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2013年农业农村人才工作要点

发布日期:2013-5-24 点击数:650

2013年农业农村人才工作要点
 

  2013年总体工作思路是:坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导,紧紧围绕全市“三农”工作大局,以落实中央、省、市农业农村人才发展规划为主线,以实施现代农业人才支撑计划为抓手,着力抓好农业科技人才和农村实用人才两个队伍建设,突出培养农业科研领军人才、农业技术推广骨干人才和农村实用人才带头人、农村生产型人才、农村经营型人才、技能服务型人才等六方面重点人才,带动农业农村人才队伍全面发展。为推动我市“三化“建设和现代农业发展提供强有力的人才保障和智力支持。

  一、全面落实《全市农业农村实用人才队伍建设实施意见》、《农业人才支撑计划》

  去年六月由市农委牵头与市教育局、科技局、人社局联合下发了《全市农业农村实用人才队伍建设实施意见》、《现代农业人才支撑计划》。今年要重点抓好两个实施意见的贯彻落实,明确目标任务要求,建立完善工作推进机制,抓好工作进展及跟踪督导。(责任单位:党委工作部)

  二、大力加强农业科技人才队伍建设

  1、扶持培养农业科研杰出人才。依托现有重大科研计划、项目和省级科技示范园区基地建设,加快培养农业科研杰出人才。积极支持农业科研人员开展学习培训、合作研究、实践考察、交流引进等活动,创造条件组织科研人员出国考察,加强学术交流与合作。(责任单位:市园艺研究所)

  2、加强农业科研创新团队建设。以现代农业科技示范园区和市园艺所为依托,突出对农业重点科研项目研发,加快培养农业科研创新团队,提高农业科技创新水平。(责任单位:市农业技术推广中心、市园艺研究所)

  3启动“百名推广骨干培养工程”。根据我市优势农产品区域布局规划,结合农业产业发展需求,以县区为单位,按照主导产业和重点专业,聘请本县区有较高知名度和专业权威的农技推广骨干担任县区级农技推广首席专家,负责农业技术骨干培养及技术指导工作,解决当地农业生产中的关键问题。通过基层农技推广改革与建设示范县项目等相关渠道,支持推广骨干开展技术交流、学习研修、观摩展示等活动,力争到年底在市县乡建立100名推广骨干队伍。(责任单位:市农业技术推广中心、市农机推广站、市水产技术推广总站)

      三、大力加强农村实用人才队伍建设

     重点抓好五个培训工程。

  1、组织实施农民专业合作社带头人培训工程。为全面贯彻落实市委十二届二次全会精神,加强我市农民专业合作社建设,提高合作社整体经营管理水平,有效推动“城市化、城镇化、城乡一体化”发展进程。今年把农民专业合作社带头人培训做为重点工程,通过培训有效提升合作社的组织管理、创业经营、市场谈判、产品营销、风险控制等方面的能力,提升合作社的理财能力以及合作社财务公开、民主理财、规范发展的水平。计划1-3月举办16农民专业合作社带头人培训班,预计培训5500人。现已举办9期,培训3000余人。(责任单位:市农村经济管理总站)

  2、组织实施农村科技明白人培训工程。把开展科技明白人培训活动作为科教兴农的一项重要内容,以农民技术员、科技示范户、种粮大户和农村党员干部为主要对象,通过扎实有效地开展好培训活动,普及各种先进实用技术,培养和造就一大批政策能听明白、技术能讲明白、实践能干明白的土专家明白人带动更多农民走依靠科技增收的道路。计划全年培训科技明白人2500人。(责任单位:科教处)

  3、组织实施“农村劳动力培训阳光工程”。 紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民的培训需求,面向农业产前、产中和产后服务人员、农村社会管理领域的从业人员,大力开展农业职业技能培训和农业专项技术培训,突出抓好新型职业农民培养,加快培育专业化的现代农业产业劳动者队伍。2013年计划培训28000人。(责任单位:劳转办、市农民科技培训中心)

  4、组织实施科技致富带头人培养工程。科技致富带头人是带动农民致富的生力军和主力军,培养一批适应农业发展需要的科技带头人,树立一批依靠科技增收致富的先进典型,全年计划培养科技致富带头人、种植能手、养殖能手500人。(责任单位:市农业技术推广中心)

  5、组织实施农村党员干部素质提升工程。围绕现代大农业“八化”建设任务,按照全省“完善与规范”主题要求,充分发挥好市农委双牵头的作用,积极发挥职能优势、技术优势、专家优势,针对农村经济发展的实际和农村党员的需要,不断创新培训方式、丰富培训内容,组织专家到乡村远程教育站点传播农业技术、宣传现代大农业发展理念、模式及农业法律法规不断提升农村党员干部的素质和能力。(责任单位:党委工作部、科教处)

  三、充分发挥职能作用加强对人才工作的领导和管理

  1、深入实施农业专家与乡村户结对1+3工程。去年市农委选派了十七名具有丰富实践经验的园艺、蔬菜、农机、育种、养鱼、栽培、植保、土肥等方面推广研究员和高级农艺师,与九个县区的十八个乡村户结为科技服务对子。专家们在指导农业生产、传播农业技术、促进农民增收,推动农业发展上做出了一定成绩。今年,我们坚持立足实际,采取新举措,充分调动农业专家到农业农村经济建设的主战场发挥作用。一是要求及早进行对接。专家要深入到结对乡镇、村、农户开展调研工作,了解生产实际与需要,制定2013年帮扶计划,统一在320日前拿出当年结对帮扶计划;二是因地制宜加大农户集中培训力度。要根据当地生产实际与所支持的乡村共同制订培训计划,增加培训次数和时间,同时将集中培训与平时的指导相结合,使农户更好更快地掌握科技知识并应用于生产中。三是发挥专家优势积极争取项目。为所结对的乡村向省争取农用物质,比如高杆喷雾器、农药、赤眼蜂等农业物质补贴。同时,积极地为农户提供适用优质的良种种苗。四是有效推进春耕生产。春播前和中耕时期组建大田栽培、植保、土肥、园艺、渔业等专家组,成立科技服务小分队,采取集成技术服务新模式,到结对村户,对今年农业生产进行会诊把脉,强化技术指导服务。五是积极为乡村及农民拓展销售渠道。使农民达到既丰产又增收,真正提高农民的收入。年终实现结对乡镇粮食生产提高5-7%,结对农户增收5%以上的目标。(责任单位:党委工作部、市农业技术推广中心、市种子处、市农机推广站、市园艺研究所、市水产技术推广总站)

  2、深入开展送农业科技进万户活动。全年围绕全市实施“2513”高产创建工程,即:(实施玉米、水稻、大豆、马铃薯、甜菜等主要作物高产创建,核心区200万亩,示范辐射区500万亩,带动区1000万亩,到十二五期末实现粮食产能300亿斤以上),充分发挥县乡农业技术推广部门作用,创新人才培训方式。依托各级农业技术推广部门,组建高产示范专家指导组,实行跟踪培训指导。建立技术专家科技“包保”联系片制度,按照不同作物、不同季节开展技术指导;基层农技人员建立联系村制度,深入到乡村、农户开展蹲点服务,把“做给农民看、带领农民干”落到实处,提高技术到位率,最大限度地挖掘技术增产潜力,加强科技指导服务不断提升农民素质和创业能力,为现代农业发展注入科技动力。(责任单位:科教处、市农业技术推广中心)

  3深入开展农业农村人才队伍建设调研活动。结合实际,深入了解我市农业农村人才队伍建设的新进展、新成效,认真总结和挖掘各地加强农业农村人才队伍建设的好经验、好做法,及时研究在人才培养中出现的新问题,不断增强工作的针对性。(责任单位:党委工作部、市农业技术推广中心)

  4、积极探索农业农村人才培养机制。探索和完善在农业重大科研、重大农业推广项目中培养农业科研和推广人才的具体措施,积极探索新型职业农民培养途径以及农村实用人才在农村创业兴业的扶持机制,不断开拓农业农村人才培养工作新局面。(党委工作部)


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