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应届毕业生求职规划常见误区

发布日期:2012-12-25 点击数:669

    导读:作为应届生,在求职时,要认真的分析自己,对社会的需求有个具体的了解和准确的定位。避免进入求职误区。
    应届毕业生找工作由于目标不明确,职业定位不够清楚,因而,导致很多应届毕业生求职规划步入误区,大部分的应届毕业生在临近毕业时,会感觉到迷茫,不知道自己的理想工作是什么,甚至对职业定位不够清楚,因而导致很多应届毕业生的求职规划步入误区?下面看看应届毕业生求职规划常见误区:

    应届毕业生求职规划常见误区【案例分析】:

    应届毕业生张小姐是电子商务专业的学生,在找工作的时候比较有针对性,她的求职方式是海投简历 ,也面试过很多企业,但是张小姐却始终不想真正进入它们任何一家企业工作,因为没有进入工作的状况,因为没有动力,也认为没有好的机会。

    张小姐曾经做过三个月的清闲网站的编辑工作,但是张小姐认为自己想要找有挑战性的工作,想要与人打交道的工作,因此,他又想做销售,因此,她的目标就是进入到国企企业,成为优秀的销售人员,但是在面试的道路中,却屡战屡败。

    当有人为她时,为何要一定到国企企业工作做销售,她坦言说:因为特别看重企业的文化,也因为没有太大的工作压力,也不急于立刻出成绩,可以对个人进行长期的培养。

    根据张小姐的案例,职业分析:无法确切的迈出第一步,主要是因为缺乏对职业的定位。

    综合上述案例来分析,不难发现,张小姐对于自己的即将需要扮演的工作角色缺乏足够的认可,没有足够强烈的体验感觉,虽然她明确的知道自己想要做销售,但是对于销售的一些具体的要求,她还是没有具体的定位。

    另外,所谓定位也就是自我定位以及环境定位的结合,做求职定位,首先要了解自己的职业基础,这样才能给自己做出一个准确的定位。

    专家建议:最好是做自己应该做的事,而不是总是一味的强调自己喜欢做什么事。

    每个都在求职的过程中,对需要对自己有个定位,这样才能保证自己持续的发展。那么对于应届毕业生在求职时,一定要先了解自己有什么,对于过高或者是过低的估价自己,都会对职业发展道路产生影响。

    因此,要作为应届生,在求职时,要认真的分析自己,对社会的需求有个具体的了解和准确的定位。避免进入求职误区。


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